• Телефон: 8-851-48-5-33-41
  • Email: sas_sovet@mail.ru
  • Адрес:416013 Астраханская область, Харабалинский район, село Сасыколи, ул.Советская, д 137

К сведению работодателей: о заполнении ф.СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным

Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает, что с 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н              «Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек»            (далее – приказ Минтруда России).

Указанным приказом регламентированы в том числе положения о заполнении бумажной трудовой книжки в случае признания временного перевода постоянным.

В частности, согласно пункту 10 приказа Минтруда России в случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись:

в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи;

в графе 2 ставится дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;

в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации;

в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.

В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) в случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить следующие сведения:

в графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» – дату  фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;

в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» – кадровое мероприятие «Перевод»;

в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» — наименование новой должности (специальности, профессии) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;

в графах 8, 9, 10 блока «Основание» – реквизиты приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен, и приказа, на основании которого работник переведен на постоянной основе.

Следует отметить, что форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п, предусмотрено заполнение двух документов–оснований для кадрового мероприятия.

При этом ошибок при представлении работодателями в ПФР формы СЗВ-ТД в случае заполнения в блоке «Основание» двух приказов не возникает.

В случае необходимости получения дополнительной информации можно обратиться  по адресу:

г. Ахтубинск, ул. Иванова, д.2а, УПФР в Ахтубинском районе,  т. 5-22-16,

 г. Знаменск,  пр. 9 Мая, д.2в,  «клиентская служба» г. Знаменска,  т. 2-49-95.

 г. Харабали,  ул.Ленина, д.24,  «клиентская служба» г. Харабали,  т.8(85148) 5-29-59.     

 

Клиентская служба в Ахтубинском районе (на правах отдела)

Астраханской области